Visant à aider les entreprises à engager des actions à impacts positifs, ce portail a été lancé officiellement le 28 novembre à l’occasion des Rencontres RSE en faveur des quartiers prioritaires, organisées par la Métropole de Montpellier et l'État
C’est l’objectif du portail Montpellier Impact
Véritable outil qui propose des solutions « clés en main » en matière de mécénat (compétences, en nature, financier), de diversification du sourcing ou encore d’achats responsables, il encourage les entreprises à agir au travers de trois thématiques : éducation, entrepreneuriat et emploi/insertion. Aux témoignages inspirants de celles qui sont passées à l’action s’ajoutent une cartographie des associations.Autant d’actions à impact positif, dont le but est de rendre plus simple et plus fluide l’engagement des entreprises, qu’il s’agisse de découverte de leurs métiers, de parrainage, d’insertion professionnelle, de recrutement inclusif, de projets de développement local qui favorisent le lien social… Le choix est large et varié.
24 témoignages proposés sous forme de Speed labs
Faites devant un parterre de représentants d’associations et d’entreprises, les Rencontres RSE en faveur des quartiers prioritaires permettaient d’ailleurs d’illustrer nombre de ces actions au travers de 24 témoignages proposés sous forme de Speed labs. Parmi eux, celui de l’entreprise APROPO, dont l’engagement scellé avec l’association Defi 34 a débouché sur un recrutement en CDI.Dans une salle voisine, le groupe Dell présentait son engagement dans l’action Wi-Filles, déployée par FACE Hérault, à laquelle il participe depuis plusieurs années. Wi-Filles vise à sensibiliser les jeunes filles aux métiers du numérique, car elles sont encore trop nombreuses à ne pas s’y lancer.« Nous recherchions un plombier et Defi 34 en suivait un. Dès son arrivée dans notre entreprise, ça a matché tant sur le plan professionnel qu’humain. Alors, nous l’avons très vite embauché, car il est très difficile aujourd’hui de trouver un plombier », soulignait Laura Caldironi, la responsable RH de l’entreprise (90 salariés) basée à Saint-Jean-de-Védas.
L’action atteint son but.
Plus loin, 3PA Macondo présentait son action Formation des NEETs. L’association, qui porte l’antenne héraultaise des écoles de la transition écologique (ETRE) s’est fixé pour mission de casser la spirale de l’échec des jeunes de 16 ans à 25 ans vivant dans les QPV, sans emploi, peu ou pas diplômé.es et qui ne sont pas en formation. Elle les remet en selle, en se focalisant notamment sur la confiance en soi, le savoir-être et la méthode d’apprentissage par le faire, en partenariat avec la coopérative voisine Les Zuts, spécialisée dans la fabrication de tiny houses à prix modéré.« Grâce à Wi-Filles, j’ai pu rencontrer des femmes qui nous ont parlé de leur métier et de leur parcours. C’était vraiment passionnant. Je vais donc m’orienter vers ce secteur d’activité », confirmait Nisrine, 14 ans, une élève du collège Simone Veil, au grand bonheur d’Issam Boukadida, commercial chez Dell Montpellier et très impliqué dans l’action : « L’objectif de Dell est de s’approcher d’ici 2030 le plus possible de la parité homme/femme. »
Et les résultats sont là. « L’école ETRE m’a montré ce dont j’étais capable et la coopérative Les Zuts, m’a donné le goût de la construction en ossature bois », observait Emmanuel Lopez, 23 ans, qui prépare un titre professionnel.
Gérante de la SCOP, Mathilde Barbier est ravie : « D’aider les jeunes, ça renforce le sens que je donne à mon métier, à mon projet professionnel. »
Grâce à l’engagement sociétal, les entreprises ont le pouvoir d’agir !